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微博Karma和其算法的一些简单介绍 21 Oct 2012 | 05:44 am
太久不做coding需要放松一下。于是就做了个有趣的东西：微博Karma（如果进入WebStore首页请搜索“weibo karma”）。其实一直就想做一个类似Page Rank的东西来鉴别一个微博博主的真实“能量”。经常看到有些微博博主有50-100万左右的粉丝，发出来的微博却几乎无人问津（零转发、零评论），于是就动手做了这个插件。 首先，明确一点，这个玩意只是一个玩具，需要不断改进。优点和缺点...
社交游戏广告投入与收回天数模型 4 Jan 2012 | 11:49 pm
社交游戏方兴未艾，我不相信未来就一定是发行商的天下。于是，打算抛砖引玉，利用自家产品积累的一些数据，建立一个模型（非常不完善，所以期待大家各种板砖）。模型要解决的问题是：给出一个预算（Budget），计算多久能够收回预算。地址： http://www.magnetjoy.com/budget.html 目前的思路是，用预算，除以CPC（install，而非click，我们自己计算，在FB台湾，...
关于自由职业的一些想法（采访整理） 14 Sep 2011 | 04:25 pm
本文写于中秋，征求对方同意后发出来了。是一些我对07、08年从事自由职业者时期的一些感受和收获。毕竟是很轻松的一次问答，如有异议，欢迎指正！ 一、请问你自己在做自由职业者时的对当时那个状态的感受、有哪些重要的经验或收获？ 这个问题有两种解读：一个是，问我现在对当时的感受；另外一个是当时自己的感受。 现在回忆起来，是觉得自由职业和创业有两种不同的感觉的，但都是我喜欢的感觉，可以说是各有千秋吧。...
近几年的故事 26 Jun 2011 | 05:57 pm
写博客已近7年。如今这个域名还有PR6和7万Alexa的成绩，我很欣慰。总是觉得不更新任其荒废很可惜。虽然微博上“粉丝”多一些，可终究是平台的，博客还是非常个人的，自己的域名，自己的服务器，自己的数据库和程序，安全感100%！ 最近感慨颇多，流水帐式地记录一些，分享一些故事： - 刚开始创业的时候，有某长辈说，赚老外的钱，注册资本重要，越高越好。为此我们凑了一个不错的注册资本。结果后来发现，...
闲话周末，游戏人生 14 May 2011 | 08:17 pm
这世上也许有玩不起游戏的人，但不会有离的开游戏的人 – 除非，你真的以为游戏只是网吧里的少年在虚拟世界中的厮杀，或是商场游戏厅中那一个个挥汗如雨惊声尖叫疯狂的背影。 游戏，本质其实很简单。国外的游戏制作者用“Core Loop”（核心循环 – 或理解为核心玩法）来诠释，我非常认可。比如风靡全球的社交游戏《City Ville》，它的核心就是：玩家用金币购买种子，播种，一段时间后收获“作物”，“作...
找前端、运营 – 团队靠谱，项目给力，市场牛逼，待遇从优 22 Mar 2011 | 09:12 pm
目前有两个职位，想寻找志同道合的同志，本人人格担保：团队靠谱，项目给力，市场牛逼，待遇从优。 前端开发 工程 攻城师 要求： HTML/CSS可以纯手写（可以辅助CSS手册但请不要使用DreamWeaer） JavaScript了解，最少要能够同jQuery等辅助库做各种效果、数据处理 熟悉Fireworks、PhotoShop优先 有一定产品设计感 了解或原钻研HTML5者优先。 ...
祝大家兔年快乐！ 3 Feb 2011 | 07:31 pm
祝大家兔年快乐！ 现在在中国第一帝都陕西咸阳，呵呵。 51条评论, 立即发言 | 本文关键词: ©aw's blog 姿态永恒 1984-2011 | 链接地址 - http://www.awflasher.com/blog/archives/1839 @awguo （新浪微博） | @awguo （腾讯微博） | Twitter: @awguo
2011 15 Jan 2011 | 03:40 am
一年前，我写道“2010年，会有很多比写博客更好玩的事儿”。果然如此：2010年这个博客更新了13篇文章，还有很多是招人“广告贴”。真不敢相信，三年前的我，一周就能写13篇。 2010，是热血奋斗的一年，有很多新朋友们加入了我们的旅程；2010年也是伤感的一年，陆陆续续有几位同事离开了团队，离开了这座城市；2010，见证了三个不同办公室的转变，也暴露了公司扩张太快管理能力上的经验缺乏；2010，...
写给同事们的两封邮件（摘选） 22 Nov 2010 | 05:49 pm
以下是我写给公司运营团队的两封邮件，其中包含了一些我对公司内部职位划分和同事职业生涯规划的一些期望和建议。发到博客上，希望能让更多想要加入我们的“新人”更多地了解我们的远景蓝图。（有些涉及到内部隐私的信息已经删除了） 第一封，写在公司重新任命部门负责人之前 …… 最后，关于人力资源的调度，我想非常严肃的告诉大家几个事情： 一、人力资源调整可能会比较频繁 我们是创业公司，人力资源的调度是非...
我希望看到什么样的简历 10 Nov 2010 | 03:18 am
前几天看了一下，公司一大半人都是我亲自邀请或者招到的。现在也一直在继续招人。 最近又正好是07级本科毕业生和一部分应届研究生找工作的时机。虽然不是专业的HR，但作为公司负责人，我也想把最近招人的一些感受分享一下： 一、希望看到职位针对性强的简历 收到一份没有职位意向的简历是非常令人反感的。比如你想应聘PHP开发这个职位，但你的简历中根本没有“PHP开发”这样的关键词，那么被录用的机会就会大打...
