Blog - mzdy.blog.cz - MZDY, ZPRACOVÁNÍ MEZD, e-mzdy - Články
General Information:
Latest News:
ZPRACOVÁNÍ MEZD, MZDY (Externí mzdová účtárna) 15 Nov 2012 | 08:42 pm
Zajišťujeme EXTERNÍ ZPRACOVÁNÍ MEZD. Jsme profesionální MZDOVÁ ÚČTÁRNA. Zpracováváme běžné mzdové výstupy (tisk výplatních pásek, mzdových rekapitulací, příkazů k úhradě, evidenčních listů, ročního z...
ZPRACOVÁNÍ MEZD (externí mzdová účtárna) 15 May 2012 | 01:49 am
JSME profesionální MZDOVÁ ÚČTÁRNA. Zpracováváme běžné mzdové výstupy (tisk výplatních pásek, mzdových rekapitulací, příkazů k úhradě, evidenčních listů, ročního zúčtování jakož i všech souvisejících ...
Mzdy, zpracování mezd (mzdová účtárna) 2 Feb 2011 | 04:37 am
Fungujeme jako externí mzdová účtárna. Zpracováváme mzdy včetně mzdových výstupů: (tisk výplatních pásek, mzdových rekapitulací, příkazů k úhradě, evidenčních listů, ročního zúčtování jakož i všech s...
Odstupné při skončení pracovního poměru §67ZP 30 Jan 2011 | 01:09 pm
a) - při ukončení prac.poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo dohodou z důvodů organizačních změn - má nárok na odstupné ve výši nejméně 3násobku průměrného měsíčního výdělku (lze ho zvýšit )...
Mzdy, zpracování mezd, mzdová účtárna 17 Jan 2011 | 04:49 am
Fungujeme jako profesionální mzdová účtárna. Zpracováváme běžné mzdové výstupy (tisk výplatních pásek, mzdových rekapitulací, příkazů k úhradě, evidenčních listů, ročního zúčtování jakož i všech souv...
Hromadné propouštění § 62 až §64ZP 17 Jan 2011 | 04:38 am
- z důvodu organizačních změn - vztahuje se na zaměstnavatele s min. 20 zaměstnanci - zda nastala hromadnost ve smyslu zákona, je posuzováno v každém období 30 kalendářních dnů po sobě jdoucích. Je ...
Odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr § 138ZP 17 Jan 2011 | 04:38 am
- na základě obou dohod zaměstnanci nepřísluší mzda či plat, ale odměna - její výši a podmínky sjednává zaměstnavatel se zaměstnancem a uvádí je do dohody - odměňování se neřídí zákonnými pravidly o...
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr § 74 až §77ZP 17 Jan 2011 | 04:36 am
Dohoda o provedení práce §75ZP - rozsah práce nesmí přesáhnout 150hod. v kalendářním roce - do tohoto rozsahu se započítává i doba práce na základě jiné dohody o provedení práce u stejného zaměstnav...
Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru 17 Jan 2011 | 04:35 am
- na žádost zaměstnance do 15 dnů vydat pracovní posudek § 314ZP - vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání ( zápočtový list ) § 313 odst.1ZP - na žádost zaměstnance vydat potvrzení o průměrném výdě...
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době §66ZP 8 Jan 2011 | 01:08 pm
- může zrušit písemně jak zaměstnavatel tak zaměstnanec bez udání důvodu - musí být doručen druhé straně min. 3 dny předem - zaměstnavatel nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvníc...
