Blogfa - jalilkhani.blogfa.com - مدیریت تحول
General Information:
Latest News:
الزامات مديريتي براي مديران دولت تدبير و اميد(قسمت سوم) 25 Aug 2013 | 02:16 pm
۹-تحول گرايي و اصلاح طلبي: يكي ديگر از الزامات مديريتي مديران دولت تدبير و اميد تحول گرايي و اصلاح طلبي است. مديران تحول گرا و با تدبير هيچ وقت به پيروزيها و موفقيت هاي بدست آمده راضي نمي شوند، بلكه ...
الزامات مديريتي براي مديران دولت تدبير و اميد(قسمت دوم) 20 Aug 2013 | 01:38 pm
4ـ برنامه ريزي بر مبناي اطلاعات دقيق و صحيح: از الزمات ديگر مديران باتدبير جمع آوري آمار و اطلاعات دقيق، صحيح و بروز از وضعيت موجود مي‌باشد. مديران مدبر مي‌دانند پايه برنامه ريزي صحيح و درست وجود آمار...
الزامات مديريتي براي مديران دولت تدبير و اميد(قسمت اول) 19 Aug 2013 | 04:02 pm
تدبير عامل اصلي در اداره مطلوب زندگي فردي و عامل موثر در اداره امور كشوري است. حسن تدبير اولين نشانه عاقل بودن است و بي‌تدبيري علت نابودي است. تدبير آنقدر مهم است كه پيامبر اسلام حضرت محمد (ص) از فقر ...
نامگذاری سالها 25 Mar 2013 | 01:49 am
سال عناوين سال‌هاي 73 تا ۹۲ 73 تقويت وجدان کار و رعايت انضباط اجتماعي در همه امور 74 رعايت انضباط اقتصادي و مالي از ريخت و پاش، اسراف و زياده روي در مصرف 75 پرهيز از اسراف در استفاده از ثروت عم...
آشنایی با الگوي استانداري معیار 20 Dec 2012 | 02:36 am
با الهام از خطوط راهنماي استخراج شده از مدلEFQM و بر اساس شیوه تفكر مدل تعالي، الگوي مفهومي استانداري معیار که در شورای تحول اداری وزارت کشور تصویب شده به صورت آزمایشی در ۵ استانداری که از بلوغ لازم ب...
RADAR منطق امتیاز دهی نتایج 14 Dec 2012 | 10:39 pm
نتایج RESULTS: نتایج به عنوان بخشی از فرآیند تدوین خط مشی ، استراتژی و برنامه های بهبود محسوب می شوند به عبارتی اهداف و برنامه های سازمان باید حاصل از نتایج باشد رویكرد APPROACH : پس از تدوین اهداف و...
مدل تعالی سازمانی 14 Dec 2012 | 10:32 pm
مقدمه مدلی که جایزه تعالی سازمانی بر آن استوار شده، دارای نه معیار است. پنج معیار آن، توانمندسازها و چهار معیار دیگر نتایج هستند. توانمندسازها: رهبری، استراتژی، کارکنان، شراكت ها و منابع، فرآیندها، مح...
شور يا شعور حسيني؟ 28 Nov 2012 | 12:47 pm
نوشتن مطلبي در رابطه با امام حسين(ع) برايم بسيار دشوار است، زيرا نه بضاعت علمي لازم را در اين حوزه دارم و نه لياقت اظهار نظري، چند روزي است كه ماه محرم آغاز شده و پيامك هاي مختلفي را دريافت نموده ام ك...
از مهمترين سرمايه سازماني چگونه استفاده كنيم؟ 18 Nov 2012 | 12:44 pm
سازمانهاي موفق بايد بر روي مهمترين سرمايه سازمان يكي از مهم ترين و موثرترين سرمايه هاي سازمانها سرمايه هاي انساني آنها است. بارزترين ويژگي سرمايه هاي انساني نسبت به ساير سرمايه ها ،مولد بودن آنها است ...
رمز و راز موفقيت مديران در سازمانهاي ايرانی - ادامه 13 Nov 2012 | 03:31 am
۹- مديران الكترونيكي : درعصري زندگي مي كنيم كه عصر ارتباطات و اطلاعات است و بهره گيري از فناوريهاي نوين جزء نيازهاي اجتناب ناپذير دنياي كنوني است سازمانها بدون استفاده از فن آوريهاي نوين محكوم به ...
