派遣先の紹介予定派遣紹介料国が負担へ 20 Aug 2013 | 12:28 pm

厚生労働省は２０１４年度から紹介予定派遣を使った就職支援を始めます。 ２０１３年春に卒業した大学生の就職率は４月１日時点で９３．９％で、卒業しても就職が決まらない若者の就職を後押しする考えです。 獵紹介予定派遣とは？ 派遣期間（最長６ヶ月）終了後、派遣労働者本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。一定期間派遣で働くことで実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。企業側も...

派遣会社の基本を学び直しスタッフから信頼を回復し成長した派遣会社 20 Aug 2013 | 08:48 am

ある地方の求人媒体を運営する会社が派遣会社を立ち上げました。ある程度の規模まで拡大したのですが、その後、伸び悩んでいるということで、指導を頼まれた時の話しをしたいと思います。 みなさんも経験があると思いますが、派遣の場合、長期契約といっても必ず終了する時期があります。さらに契約は、すべてが長期というわけではなく、短期契約もあれば、数回の更新で終了してしまうこともあります。 伸び悩んでいる派遣会...

メルマガ申し込みフォーム 8 Aug 2013 | 11:11 am

登録完了 8 Aug 2013 | 11:08 am

メルマガのお申し込みありがとうございます。 次回より配信させて頂きます。

６月基礎講座開催のご案内 15 May 2013 | 07:38 am

【基礎講座】（東京・大阪で開催します）※大阪会場は、お客様のご要望で講座内容が変更になりました！今注目の奨励金を提案し派遣需要を掘り起こしましょう！人材派遣会社のための「若者チャレンジ奨励金」活用法 社員の教育訓練を国が助成！紹介予定派遣労働者も対象に！！平成２５年度限定の時限措置です！ご注意ください。 「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」が３月３１日限りで終了しました。急に決定されたことなので、今...

派遣先向けセミナー開催費用 13 May 2013 | 07:17 am

匠ソリューションズでは、派遣会社の皆様が主催する派遣先向けセミナーの企画・運営をサポートしています。■講師料金（１回２時間、受講人数２０名まで） ＢＰ会会員価格： ８４，０００円（税込） 一般価格：１２６，０００円（税込） ※２時間を超える場合は、別途お見積もりさせていただきます。 ※受講人数が２０名を超える場合は、別途お見積もりさせていただきます。■事前打ち合わせ ５，２５０円（税込） 電話によ...

派遣先向けセミナー開催をご提案します！！ 13 May 2013 | 07:02 am

派遣会社の皆様ご存知ですか？★派遣先の６割近くが派遣スタッフの活用に際し法律違反への危惧を感じています！★派遣先の半数以上が派遣スタッフの活用にかかわる法制度習得の機会を求めています！ ここ数年、不景気による人員削減や、派遣法改正による規制強化等で派遣先が派遣から直接雇用に切り替える例が増えていました。アベノミクスの効果が出始めたようで、企業業績がリーマンショック前に近づいてきました。また、派遣法...

注目！！今年度限り「若者チャレンジ奨励金」 10 May 2013 | 12:14 pm

若者の人材育成に取り組む事業主及び派遣労働者の人材育成に取り組む事業主の皆様を支援するために「若者チャレンジ奨励金」が創設されました！ 【若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）とは？】正社員としての雇用経験が少なく職業能力形成機会に恵まれない３５歳未満の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習（ＯＪＴ）と座学（ＯＦＦ－ＪＴ）を組み合わせた訓練（若者チャレンジ訓...

基礎講座開催のご案内 1 May 2013 | 10:25 am

【基礎講座】（東京・大阪同じ内容です）「スタッフが集まらない」⇒「売上が伸びない」この悪循環をどうやって断ち切りますか？厳しい環境の下で 『人材派遣会社が生き残るための運営のポイント』~激しい競争、法改正による規制、集まりにくくなった登録者等激動の市場を勝ち抜こう！~２００８年９月に起こったリーマンショック以降、人材派遣業界にとって逆風が吹き続けています。①不景気による需要の減少、②法改正による規...

派遣法改正セミナー 『派遣法改正法施行後に派遣会社が取るべき対策！！』 11 Dec 2012 | 07:06 am

 派遣先に派遣法改正法の内容を伝えているだけでは不十分です！      『派遣法改正法施行後に派遣会社が取るべき対策！！』   ~派遣先が抱く疑問に迅速・正確に答え信頼度をアップ！！そんな派遣会社の社員としての必須知識を身につけましょう！~       派遣法改正法が１０月１日に施行されたことをきっかけに、派遣先企業が...