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Top Silicon Valley Advisor Explains The Key Rules Behind Every Great Startup Idea 23 May 2013 | 07:34 pm
There's a common misconception floating around Silicon Valley that ideas mean nothing, and execution means everything. But the reality is much less binary and much more nuanced, The Founder Instit...
《人脉是设计出来的》读后感 10 May 2013 | 02:53 pm
这是一本较为实用的书。 若是只看前一小部分，太容易将本书与那些由耳熟能详的故事拼凑出来的所谓励志书籍归为一类。意外的是，越往后看，越发现涉及不少实战技巧。甚至有不少心理调节的方法，让我们知道多几个角度看问题，于人于己都能够受益。这一遍看得很泛，之后或要读第二遍。 摘录如下。 【上篇：要想别人靠得住 先要自己站得住】 如果你自身没有修炼好，全世界最好的东西迎面而来，也会擦肩而过。 1、想做别人的时...
一个体制内VC背影，深创投总裁李万寿黯然离职 8 May 2013 | 08:22 pm
据《第一财经日报》报道，深创投总裁李万寿已在4月初离职。而在4月下旬深创投的内部干部大会上，公司宣布推选由原集团副总裁孙东升继任。而该报还称，据深创投内部人士称，李万寿离职为其个人原因，而新去向可能是中国中小企业协会。 虽说“体制内”的岗位变换，在官场上通常最正常不过，但作为该VC创始阶段，便位居筹备组副组长的李万寿来说，或多或少有些黯然神伤。 离职原因众说纷纭 在《第一财经日报》的报道...
为何LinkedIn的市盈率远高于Facebook？ 6 May 2013 | 08:58 pm
北京时间5月6日消息，据国外媒体报道，虽然美国职业社交网站LinkedIn的企业使用费用每年都在不断上升，但这丝毫没有对LinkedIn的客户数量造成影响。对此，《华尔街日报》长期撰稿人罗勒夫-温克尔（Rolfe Winkler）日前发表评论文章指出，造成这一情况的主要原因在于“现在已经有越来越多的人发现LinkedIn绝不仅仅是一家在线求职平台那么简单，而LinkedIn的真正价值则在于其所拥有...
电商平台都看上限时特卖模式？ 6 May 2013 | 07:46 pm
就在垂直电商末日论、整个电商行业普遍处于煎熬的时候，唯品会这家专门做品牌特卖的网站，在半年的时间里股价增长了6倍，以2012年6.921亿美元的销售额，实现了204.7%的同比增长，并实现了首季度盈利。 这个模式在其他电商身上可不可行？4月，凡客诚品网站上的一次和运动品牌李宁的限时特卖已经率先引起了大家的关注。据了解，19元起的特卖会在10多个小时内被抢购一空，销售额被透露为“几百万”。 ...
两年：如何从穷光蛋变成100万美元开发者？ 6 May 2013 | 07:00 pm
James Altucher是一个投资者、程序员、企业家，他最近采访了Braintree公司创始人Bryan，向我们呈现了一个穷光蛋变成100万美元开发者的故事。 几周前我写了一篇文章分析为什么今年是你的辞职年。它不是“你必须成为一个企业家”这样一个雄心壮志的的口头宣言，而是因为到处都是狗屎运，你越来越感到有必要要辞职了。现在很多人会问，接下来是干什么？我应该做什么？我该怎么辞职然后赚到一...
能当大佬“红颜”和接班人的女CEO都有什么特点? 5 May 2013 | 02:42 pm
【导读】女接班人的特点：①忠诚，不论创始人是春风得意还是落入低谷，她们始终不离不弃。② 干练，执行力超强。③ 会卖(善销售)，能为老板打下一片“江山”。④会管，能帮“大开大合”的大佬老板建立公司系统的管理体系和规则，在人力资源上有建树。 文 i黑马 作者 李阳林 4月18日晚，巨人公司宣布刘伟接替史玉柱任CEO，这个结果并不令人惊讶，史玉柱常年身边一左一右，刘伟、程晨，既是传说中的红颜，又...
能当大佬“红颜”和接班人的女CEO都有什么特点? 5 May 2013 | 02:42 pm
【导读】女接班人的特点：①忠诚，不论创始人是春风得意还是落入低谷，她们始终不离不弃。② 干练，执行力超强。③ 会卖(善销售)，能为老板打下一片“江山”。④会管，能帮“大开大合”的大佬老板建立公司系统的管理体系和规则，在人力资源上有建树。 文 i黑马 作者 李阳林 4月18日晚，巨人公司宣布刘伟接替史玉柱任CEO，这个结果并不令人惊讶，史玉柱常年身边一左一右，刘伟、程晨，既是传说中的红颜，又...
能当大佬“红颜”和接班人的女CEO都有什么特点? 5 May 2013 | 02:42 pm
【导读】女接班人的特点：①忠诚，不论创始人是春风得意还是落入低谷，她们始终不离不弃。② 干练，执行力超强。③ 会卖(善销售)，能为老板打下一片“江山”。④会管，能帮“大开大合”的大佬老板建立公司系统的管理体系和规则，在人力资源上有建树。 文 i黑马 作者 李阳林 4月18日晚，巨人公司宣布刘伟接替史玉柱任CEO，这个结果并不令人惊讶，史玉柱常年身边一左一右，刘伟、程晨，既是传说中的红颜，又...
能当大佬“红颜”和接班人的女CEO都有什么特点? 5 May 2013 | 02:42 pm
【导读】女接班人的特点：①忠诚，不论创始人是春风得意还是落入低谷，她们始终不离不弃。② 干练，执行力超强。③ 会卖(善销售)，能为老板打下一片“江山”。④会管，能帮“大开大合”的大佬老板建立公司系统的管理体系和规则，在人力资源上有建树。 文 i黑马 作者 李阳林 4月18日晚，巨人公司宣布刘伟接替史玉柱任CEO，这个结果并不令人惊讶，史玉柱常年身边一左一右，刘伟、程晨，既是传说中的红颜，又...
