Ig-partners - blog1.ig-partners.com - 麻布十番で働くCEOのBlog（旧・南麻布で働く社長のblog）
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Latest News:
日々の業務は成果を出すための練習に過ぎない 26 Aug 2013 | 08:19 am
9月末の第9期末に向けて、少し仕事がドタバタしてきており、時間に追われている。 実際に自分の業務を整理してみると、 ・10月に実施予定の社員総会に関する様々な準備 ・10月から本格的にスタートする予定の新規事業の様々な企画・検討・調査 ・英語学習 ・2015年4月入社の新卒採用プロジェクトの始動 などなど。 まあそれはともかくとして、先日超優良大企業に務める友人から、 「良くそんだ...
ブラック企業に関する自論 15 Aug 2013 | 10:21 am
最近あらゆるところで話題となるブラック企業論争。 私の周りのベンチャー経営者達はさすがにブラック企業がどうのこうのという話しはあまりしないのと、我々がブラック企業という言葉を使うときは、世の中のそれとはちょっとニュアンスが違って、本当に法的にグレーなビジネスを展開していたり、暴力団とつながっていたり、ということの方が多いかなという気がする。 ハードワークだからブラックとか、離職率が高いからブラ...
CTO求む！ 5 Aug 2013 | 11:57 am
我々I&G Partnersでは、本気でCTOもしくはCTO候補となりうる人を探しています！ ・スタートアップに参画したものの力を活かしきれずにもどかしく思っている技術者 ・自分達のサービスに誇りを感じきれずに働いている技術者 ・個のキャリア開発よりも信頼できる仲間と共に働くことを志向する技術者 ・転職は考えてないけど一度話しだけでも聞いてみたいと思った技術者 ・とにかく技術には自信があ...
未来の人材採用 1 Aug 2013 | 11:27 am
少しだけ組織の採用力ということについて考えてみたので、ブログに書いてみる。 我々が戦っている土俵であるIT・インターネットの業界では、随分と前からグローバルな競争が始まっており、嫌が応無しにも競合は世界の企業になりつつある。 ミクシィの競合がFacebookであったり、弊社の運営するJobShareの競合がLinkedInだったり、それ以外にも楽天のライバルがAmazonだったり、その事例は数...
成長のボトルネックは自分の意志 25 Jul 2013 | 03:23 pm
おかげさまで会社は比較的順調に推移しているが、目指しているところからすれば全く満足いくレベルではなく、もっともっと努力をしないと自分のビジネス人生が先に終わってしまうのではないかという漠然とした焦りを最近良く感じたりしていた。 既存事業をもっと伸ばすにはどうしたらいいか。 新規事業をスケールさせられるか。 ビジネスにおける勝負には未知数のことが多い。 英語力についてもそれと似たような焦りの...
尊敬する経営者 23 Jul 2013 | 11:38 am
「尊敬する経営者は誰ですか？」 講演や会社説明会などの際に決まって聞かれる質問の一つ。 今までは基本的に尊敬する経営者は沢山いるが、誰か一人の経営者を強く意識していることはないと回答していたが、最近では「国岡鐵造」と答えるようにしている。 既にご存知の人も多いかもしれないが、国岡鐵造とは、百田尚樹氏の著書『海賊とよばれた男』に出てくる主人公の名前である。この本は出光興産の創業者である出光佐三...
しゃがまなければ飛べない！ 17 Jul 2013 | 11:33 am
経営とは結局のところ実現したいと思える目標に向かって組織を成長させること。 最近良く考えるが、何よりも大事なのはどのレベルやどういう組織を目指すのかということ。 成長させるためには、リスクをとって挑戦していく必要がある。 例えば弊社の例でいっても、今の延長線上には優良な中小零細企業はあっても、日本を代表するグローバルベンチャー企業の姿はないと考えている。とするならば今の状況は成功でも何でもな...
モチベーション？！ 5 Jul 2013 | 06:24 am
最近私の中でいろいろと気付いたことや学んだことがある。 それはモチベーションということについて。 長いこと人々の転職に関わる仕事をしてきたり、大勢の若い社員をマネジメントしてきた中で良く耳にしてきた言葉が「モチベーション」。 多くの人が働いている途中でその仕事に対するモチベーションが下がったりする。 逆にマネジメントサイドはあの手この手を使いながらそのモチベーションを上げようとしたり、下が...
社内レピュテーション 3 Jul 2013 | 04:01 pm
組織の中で機会を勝ち取る上で重要な要素、それは社内レピュテーション。 実力、成果、意欲、ポテンシャル、もろもろ重要ではあるものの、社内の仲間からの見られ方や評価、さらには印象などによって圧倒的に他の人よりも多くのチャンスを手に入れることができる。 組織内での人物イメージ、キャラクターなども含めて、仕事を頑張っていて、信頼ができ、関わる仕事には120％の成果を追求するなど、大小様々な仕事を実行し...
一流を志す 28 Jun 2013 | 01:31 pm
今日で6月も終了。 毎月毎月あっという間に月末が来る印象ですが、おかげさまで今月も過去最高の受注を実現し最高の月末を迎えられました。 一方で最近考えることに今のレベルで手放しに喜んでいてはいけないということ。 世界に広く喜びと感動を創造できる会社を目指している上で、今の自分達のレベルは到底それを実現できるレベルにはないという実状から目を背けていては、いつまで経っても中小企業レベル。 弊社の...
