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TEMAS DE LA ORIENTACIÓN. 27 Aug 2013 | 05:29 am
Los temas cubiertos por el programa de orientación comprende dos amplias categorías: 1. Temas de interés general. Información relevante para todos los empleados. 2. Temas de interés específico. Diri...
OBJETIVOS DE LA ORIENTACIÓN. 26 Aug 2013 | 05:28 am
Al aplicar el programa de orientación a los nuevos empleados se tienen en cuenta los siguientes objetivos: • Aprender los procedimientos del trabajo. • Establecer relaciones con los compañeros, inclu...
PROGRAMA DE ORIENTACIÓN DE RRHH. 25 Aug 2013 | 05:28 am
El programa de orientación empieza justo antes de que la persona ingrese a la empresa, ya que las actividades como el reclutamiento, las entrevistas previas del trabajo, las entrevistas de selección y...
SUBSISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE RRHH. 24 Aug 2013 | 05:27 am
Cuando se contrata a un nuevo empleado o se reubica en un puesto diferente a uno antiguo, es necesario que a esa decisión siga un proceso de orientación. Sin un sólido programa de orientación, la prod...
ADMISIÓN. 23 Aug 2013 | 05:26 am
El proceso de selección concluye con la comunicación con los candidatos que no fueron seleccionados. Este detalle se realiza para mantener una buena imagen de la empresa y por que el grupo de personas...
EXAMEN MÉDICO. 22 Aug 2013 | 05:25 am
Existen poderosas razones para llevar a la empresa a verificar la salud de su futuro personal. Desde el deseo natural de evitar la contratación de una persona que padece una enfermedad contagiosa o no...
ENTREVISTA CON EL SUPERIOR. 21 Aug 2013 | 05:25 am
800x600 Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Hasta este punto el jefe de personal tiene suficiente información como para escoger los mejores candidatos ...
VERIFICACIÓN DE DATOS. 20 Aug 2013 | 05:24 am
Como una política de la empresa en materia de reclutamiento y selección personal, se exige la verificación de la información que el candidato presenta a la empresa. Los puntos a ser comprobados son l...
ENTREVISTA DE SELECCIÓN. 19 Aug 2013 | 05:22 am
La entrevista personal es el factor que más influye en la decisión final respecto de la aceptación o no de un candidato al empleo. El jefe de personal, tiene como objetivo responder a dos preguntas g...
PRUEBAS DE PERSONALIDAD. 18 Aug 2013 | 05:22 am
Las pruebas de personalidad pretenden analizar los diversos rasgos determinados por el carácter (rasgos adquiridos) y por el temperamento (rasgos innatos). Estas pruebas deberán ser específicas para i...
