Otn-cooking - otn-cooking.com - ブログ

General Information:

ベストベンチャー100などでお世話になっている幕末さんにお邪魔してきました。幕末っぽい雰囲気のエントランス昔初めて「ベンチャー」という言葉を知ったのは、実は幕末さんが発刊する”ベンチャー通信”がきっかけで、ベンチャー … 続きを読む →

先日タクシーに乗っていた時に、私「2つ先の信号を右に曲がって下さい」運「信号を右ですね」私「はい、2つ先ですけどね」運「右ですよね」私「そうですよ、右ですよ、2つ先をね（イラッ）」みたいな会話があったわけです … 続きを読む →

先日の仕事は駅伝から繋がる話として、仕事において超重要な「申し送り」に関して記してみました。新卒社員には特に知ってほしい内容です。申し送りとは？ -申し送ること。次の者に言って伝えること。特に、事務・命令などの内容を後 … 続きを読む →

仕事は駅伝のようなものだと思います。監督がいて、選手がいる。選手は任される区間が別れていて走る距離もコースも違う。ただ全員の目的はひとつ、勝利すること。駅伝における第一走者の仕事は「チーム」のポジションをより優位なもの … 続きを読む →

先日の土曜日、世間ではGW初日と囁かれていたさなか、新人コンサルタントメンバーを中心にロールプレイング大会（通称ロープレ大会）を実施しました。他の写真はこちら Webソリューション事業ではもちろん普段から商談があるわけ … 続きを読む →

25歳の時に転職を決意し、26歳でヴォラーレを見つけ、エントリー。当時社長は大学3年生で会社は創立一年ぐらいで、メンバーも学生が中心で数人だけ。そんな会社に、27歳になる年の4月に中途転職者として入社。同時に、京都 … 続きを読む →

長くなるが、ここいらで2013年卒採用を振り返っておこうと思う。思えば、初めて予算なるものを組んで新卒採用を開始したのは2012卒から。その12卒も開始したのは、昨年の5・6月頃からだった。昨年、あの痛ましい震災が発生 … 続きを読む →

唐突だが、今日は書類選考に関して触れてみる。書類選考の方法は企業により違うが、当社では主に人事と現場責任者の双方で行っている。まず、人事担当者が書類に目を通し評価をする。その評価の良し悪しに関わらず、現場責任者にも案 … 続きを読む →

先日の記事で学びに触れたので、研修制度の話をしようと思う。当社には、座学研修とOJT（現場研修）の2つの軸がある。新卒社員の場合はビジネスマナー研修から始まるわけだが、それ以外は中途社員と大体同じだ。ちなみに、当社にはア … 続きを読む →

就活。色んな学生たちと話をしている中で、中途の転職者と就活生との違いをいつも感じ、ある意味最初の就職で失敗してネガティブな転職をしなくていいように、出会った学生には機会があればできる限り話はするようにしている。かくいう自 … 続きを読む →