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【ＤＶＤ版 病院・介護事業所の管理者教育・リーダーシップ研修】販売を開始しました。 21 Aug 2013 | 01:42 pm
弊社、ノウハウＣＤ・ＤＶＤ・書籍販売のページにて販売をしております ＤＶＤの新商品 【ＤＶＤ版 病院・介護事業所の管理者教育・リーダーシップ研修】 の準備が整い、販売を開始致しました。 このＤＶＤは、弊社代表の嶋田利広が、長年コンサルティングをしている 介護施設の施設長との会話から、作成をと考え、準備を進めて参りました。 長年、病院・介護施設のコンサルや幹部教育をしてきた経験から、分か...
８月の休業日及び、注文商品の受付・発送等の対応についてのお知らせ 9 Aug 2013 | 07:06 am
いつも、弊社ホームページをご覧頂き、誠にありがとうございます。 また、弊社マニュアル販売のページも多数のご利用を頂きまして 重ねてお礼申し上げます。 さて、８月は弊社夏季休暇に伴いまして、下記の通り業務を お休みさせて頂きます。 ◆８月１３日（火曜日）・・・夏季休暇に伴います休業日 ◆８月１４日（水曜日）・・・夏季休暇に伴います休業日 ◆８月１５日（木曜日）・・・夏季休暇に伴います休...
２０１４年度 新人・一般社員基本姿勢研修会のご案内 31 Jul 2013 | 06:20 am
弊社では、これまで毎年３月に、「フレッシュマン向けの新人研修」 を行って参りました。 主に、新卒を採用した企業や施設が中心でしたが、昨今、「新卒 だけでなく、一般社員や初級管理者も一緒に参加出来ないか？」 と言うニーズが多く出ています。 新卒向けのカリキュラムは、基本動作や基本姿勢・会社での常識 と、「体を使った気合い入れ訓練」を中心に研修しますが、実は、 既に仕事をして数年経っている社員にこ...
２０１４年 新人・一般社員 基本姿勢研修会 開催要項 30 Jul 2013 | 02:24 pm
新卒新人であろうが、中途採用又は一般社員であろうが、「挨拶が出来る 社員」・「声が出る社員」・「報告が出来る社員」・「コミュニケーションが取れ る社員」を組織は求めます。 年度初めに、新人・若手と一緒に基本姿勢を見直しさせたい一般社員も、 同じ研修で、「知識」より「基本姿勢」・「態度」を教える事が大事だと考え ます。 １．研修基調 好感度社員を育成する為の基本姿勢・基本動作の追及 ...
【会計事務所】職員の現場課題を改善するＷｈｙロジック研修 27 Jul 2013 | 07:06 am
会計事務所様向けに、≪職員の現場課題を改善Ｗｈｙロジック研修≫ をご案内致します。 こんな課題を抱えている会計事務所に「Ｗｈｙロジック研修」は効果的です！ １．職員の持ち件数が少ないのに、手一杯の状況になっている ２．本来顧問先にしてもらうべき作業を職員が受け持って業務効率が落ちている ３．段取りが悪いから決算や通常業務に時間が掛りすぎている ４．巡回監査率が上がらない ５．幹部の担...
離職防止の管理者のマネジメント半日研修のご案内 26 Jul 2013 | 06:44 am
株式会社アールイー経営では、２６年のコンサルティング、社員教育・ 研修の実績と経験を活かして、講義だけではない、演習や討議・発表 を中心にした参加型の 「意識づくり・きっかけづくりの半日研修」を、ご提案します。 １回の研修で大きく変わる事はありませんが、しかし「変革にきっかけ」 になる事は事実です。 弊社のプロコンサルタントが責任を持って、 「やって良かった」と言われる研修を実施しま...
Ｎｏ．４６ 採用時のミスをなくす（１） 23 Jul 2013 | 12:06 pm
Ｎｏ．４６ 採用時のミスをなくす（１） 人手不足のおり、ハローワークや人材紹介会社に依頼して、求人 を行うところは多いようです。 私たちがコンサルティングをしている病院や介護施設でも、 「良いと思って看護師を採用したのに、こんなはずじゃなかった」 と後悔されるケースが少なくありません。 また、前職の施設での給与を聞いて初任給を決めたけど、実際は 思ったほど出来なかったと反省される事務長や施設長...
Ｎｏ．４５ 陰で人材潰しをする問題職員の発見と対処法 23 Jul 2013 | 11:56 am
Ｎｏ．４５ 陰で人材潰しをする問題職員の発見と対処法 ある日、有能な若手の准看が「辞めたいんですけど」と、師長に相談 してきました。 「どうして？」と師長は聞きましたが、思い当たる節はありました。 それは、かねてから問題職員と言われていたベテラン看護師の存在 です。 そのベテラン看護師に、悪気があるかどうか分かりません。 そして言っている事は確かに正しいのですが、とにかく言い方がきつ いので...
Ｎｏ．４４ 良い職員が辞めないシステムを真剣に仕組化する（４） 23 Jul 2013 | 11:50 am
Ｎｏ．４４ 良い職員が辞めないシステムを真剣に仕組化する（４） 私たちが、病院や介護施設の「看護師・介護職の離職防止マネジ メント」の研究を始めて数年がたちます。 その間にも、セミナーや研修で多くの医療法人・社会福祉法人に 訪問指導したり、また、それを直接語りかけるＤＶＤも発売しました。 その関係からか、介護専門雑誌や看護師向け専門誌からの執筆 依頼も受けています。 今回の４シリーズは、そうい...
Ｎｏ．４３ 良い職員が辞めないシステムを真剣に仕組化する（３） 23 Jul 2013 | 11:43 am
Ｎｏ．４３ 良い職員が辞めないシステムを真剣に仕組化する（３） 前回、看護介護職員の定着率を高める為に必要な賃金制度や 評価制度の考え方をご紹介しました。 テーマ別の必要な経営対策の２回目は、『カイゼン活動の導入が 離職防止につながる理由と推進方法』です。 「カイゼン活動」は、製造業で一般化されている自主的な小集団 活動です。 これが、何故看護職や介護職の離職防止につながるか？ それは、病院...
