Sepasmoqadam - sepasmoqadam.com
General Information:
Latest News:
کوچک زیباست ; نظام حقوق و دستمزد 30 May 2012 | 11:14 pm
در بخش نخست این مطلب گفته شد که با وجود آنکه شرکت های بزرگ و متوسط گردش مالی فراوانی داشته وسهم زیادی از به کار گیری نیروی انسانی را به عهده دارند این شرکت های کوچک هستند که با قابلیت هایی همچون انع...
نظام های حقوق 30 May 2012 | 11:12 pm
مقدمه هنگامی که نظامهای حقوق طراحی می شود معمولا" موارد مختلفی را در نظر می گیرند که اهم آنها عبارتند از محدوده های حقوق که از طریق آن فرد بر اساس تجربه شغلی فعالیت می کند منحنی های پیشرفت حقوق که عب...
ارزیابی کار و طرح ریزی شغل 30 May 2012 | 11:11 pm
امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافتها با کار انجام شده دارد به کار گرفته می شوند.اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار کیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیاب...
آزمون مديران با قليان 30 May 2012 | 11:05 pm
متن حكايت نقل است شاه عباس صفوي، رجال كشور را به ضيافت شاهانه ميهمان كرد و به خدمتكاران دستور داد تا در سر قليان ها بجاي تنباكو، از سرگين اسب استفاده كنند. ميهمان ها مشغول كشيدن قليان شدند و دود و بو...
امکان سنجی استفاده از حسابداری منابع انسانی در پخش و توزیع دارو 30 May 2012 | 10:50 pm
پوریا اولادزاد -دانشجوی MBA صنعتی شریف چکیده:يكي از مباحث جديد در دانش حسابداري، نگرش نوين به منابع انساني به عنوان يكي از موثرترين عوامل مولد در ايجاد درآمد سازمانها است. در اين مبحث، ارزش اقتصادي م...
برگ تشخيص و ارزيابي مشاغل تخصصي و تحقيقي 30 May 2012 | 10:43 pm
((برگ تشخيص و ارزيابي مشاغل تخصصي و تحقيقي)) ع – 124 (9-77) ت سازمان امور اداري و استخدامي كشور 1- دستگاه : دانشگاه تهران 2- شماره مستخدم : 3- نام خانوادگي : 4- نام : 5- نام واحد سازماني: 6- م...
روش ارزیابی مشاغل سیستم "هی" (Hay Grading System) 30 May 2012 | 10:42 pm
سیستم "هی" یک روش اندازه گیری عملکرد شغل است که غالباً در آمریکای شمالی و اروپا مورد استفاده قرار می گیرد. آموزش این روش برای استفاده تخصصی و حرفه ای شدن در این زمینه، نیاز به چند روز وقت پس از چند ما...
الگوهای موثر ارزیابی مشاغل در فرایند مدیریت منابع انسانی 30 May 2012 | 10:29 pm
الگوهای موثر ارزیابی مشاغل در فرایند مدیریت منابع انسانی مهدی رشیدی-داود فراهانی-رضا اصیلی مقدمه: ارزشیابی مشاغل بعنوان ضابطه یافتن جایگاه مشاغل، دارای مزایای بیشماری برای شاغلین استکه از عمده ترین ...
مهم نيست چه شغلي داري 23 May 2012 | 10:40 pm
مهم نيست چه شغلي داري هميشه بايد براي جذاب كردنش تلاش كني
معرفی برترین های دومین دوره جایزه سرآمدی منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو 5 Apr 2012 | 11:12 pm
درسال تولید ملی وحمایت از کار و سرمایه ایرانی با حضور مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو از برترین های دومین دوره جایزه سرآمدی منابع انسانی تقدیر شد . به گزارش ایکو پرس ، دردومین دوره جایزه سرآمدی مناب...
